İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA İŞGÜCÜ FARKLILIKLARININ YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA.
| Autor: | ÖZÇELİK, Hayrettin1 ozcelikhayrettin@yahoo.com, DOĞAN, Altan2 altand@istanbul.edu.tr |
|---|---|
| Zdroj: | International Journal of Economic & Administrative Studies. 2021, Issue 30, p145-169. 25p. |
| Databáze: | Academic Search Ultimate |
| Externí odkaz: |
|