Abuse as a reaction of perfectionistic leaders: A moderated mediation model of leader perfectionism, perceived control, and subordinate feedback seeking on abusive supervision.

Autor:	Guo, Li1, Chiang, Jack Ting‐Ju2 tjchiang@gsm.pku.edu.cn, Mao, Jih‐Yu3, Chien, Chung‐Jen4
Zdroj:	Journal of Occupational & Organizational Psychology. Sep2020, Vol. 93 Issue 3, p790-810. 21p. 1 Diagram, 3 Charts, 1 Graph.
Databáze:	Academic Search Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.