The relationship between organisational change and being a perpetrator of workplace bullying: A three-wave longitudinal study.

Autor:	Baillien, Elfi1,2 elfi.baillien@kuleuven.be, Griep, Yannick3, Vander Elst, Tinne4,5, De Witte, Hans4,6
Zdroj:	Work & Stress. Jul-Sep2019, Vol. 33 Issue 3, p211-230. 20p. 1 Diagram, 2 Charts.
Databáze:	Academic Search Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.