Trust in organization as a moderator of the relationship between self‐efficacy and workplace outcomes: A social cognitive theory‐based examination.

Autor:	Ozyilmaz, Adnan1 ozyila@yahoo.com, Erdogan, Berrin2, Karaeminogullari, Aysegul3
Zdroj:	Journal of Occupational & Organizational Psychology. Mar2018, Vol. 91 Issue 1, p181-204. 24p. 1 Diagram, 3 Charts, 4 Graphs.
Databáze:	Academic Search Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.