Örgütsel Tutum Ve Davranışların İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: İlişkisel Psikolojik Sözleşmelerin Aracılık Rolü.
| Autor: | BAŞARAN, REYHAN reyhanbasaran7@gmail.com |
|---|---|
| Zdroj: | Igdir University Journal of Social Sciences / Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. Jul2017, Issue 12, p239-270. 32p. |
| Databáze: | Academic Search Ultimate |
| Externí odkaz: |
|