The Effects of Social Comparison and Objective Feedback on Work Performance Across Different Performance Levels.

Autor:	Moon, Kwangsu1 (AUTHOR), Lee, Kyehoon1 (AUTHOR), Lee, Kyounga1 (AUTHOR), Oah, Shezeen1 (AUTHOR) shezeen@cau.ac.kr
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior Management. Jan-Mar2017, Vol. 37 Issue 1, p63-74. 12p.
Databáze:	Academic Search Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.