Taking Personal Change Seriously: The Impact of "Organizational Learning" on Management Practice

Autor:	Senge, Peter M.
Zdroj:	The Academy of Management Executive (1993-2005), 2003 May 01. 17(2), 47-50.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/4165954 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.