Examining the interpersonal process and consequence of leader–member exchange comparison : The role of procedural justice climate

Autor:	Tse, Herman H. M., Lam, Catherine K., Gu, Jun, Lin, Xiao Song
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior, 2018 Oct 01. 39(8), 922-940.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/26610770 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.