Using a pattern-oriented approach to study leaders : Implications for burnout and perceived role demand

Autor:	ARNOLD, KARA A., CONNELLY, CATHERINE E., GELLATLY, IAN R., WALSH, MEGAN M., WITHEY, MICHAEL J.
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior, 2017 Sep 01. 38(7), 1038-1056.
Databáze:	JSTOR Journals
Externí odkaz:	https://www.jstor.org/stable/26610665 Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.