| Popis: |
Стаття носить теоретичний характер. Систематизовано основні принципи корпоративного управління підприємством, такі як: прозорість, відповідальність, рівноправність та захист прав учасників корпоративного утворення, етичне лідерство, ефективне керівництво, інклюзивність. Уточнено мету корпоративного управління підприємством, яка передбачає забезпечення ефективного та етичного керування корпоративним утворенням з урахуванням інтересів усіх зацікавлених сторін. Функції корпоративного управління підприємством запропоновано поділити на дві групи: загальносистемні (планування, організація, мотивація, контроль, координація, комунікація) та специфічні (управління ризиками, забезпечення прозорості, нагляд, захист прав акціонерів, підзвітність, управління ресурсами, управління корпоративною культурою, взаємодія зі стейкхолдерами, підтримка відповідності законодавству, аудит і контроль якості). Виходячи з наведених складових, уточнено методологічні складові системи корпоративного управління підприємством, які охоплюють мету, об'єкт, предмет, принципи, функції, інструментарій, технології управління бізнес-процесами, які передбачають розробку стандартів процесів корпоративного управління, інструментарій і ключові результати корпоративного управління підприємством. |
