Birey-Örgüt Uyumu ve Örgütsel Adalet: Uyum Her Zaman İyi midir?

Autor:	Nihal YAZICI, Senay YÜRÜR
Jazyk:	English<br />French<br />Turkish
Rok vydání:	2019
Předmět:	organizational justice distributive justice procedural justice interpersonal justice informational justice person-organization fit örgütsel adalet dağıtım adaleti prosedür adaleti kişilerarası adalet bilgilendirmeye dayalı adalet birey-örgüt uyumu Economics as a science HB71-74
Zdroj:	İzmir İktisat Dergisi, Vol 34, Iss 2, Pp 213-224 (2019)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	1308-8173 1308-8505
DOI:	10.24988/ije.2019342815
Popis:	Birey-örgüt uyumu genellikle örgütler için yarattığı olumlu sonuçlar açısından ele alınmaktadır. Acaba bu uyum, çalışanların örgütlerini daha adil algılamalarına da neden olur mu? Eğer öyleyse, bu durum bazı etik tartışmalara yol açar mı? Bu sorulardan yola çıkarak tasarlanan bu araştırmanın temel amacı, birey-örgüt uyumunun çalışanların örgütsel adalet algılarına etkisini analiz etmektir. Bu amaç doğrultusunda Yalova’daki 220 kamu ve özel sektör çalışanına anket uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda birey-örgüt uyumunun, örgütsel adaletin tüm boyutları üzerinde pozitif etkisi olduğu görülmüştür.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/83cf7bbaf76b45e5a1edd2f0b9d1eac7 Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ