| Autor: |
Simone Coelho Amestoy, Róger Farias Lopes, Bianca Pozza dos Santos, Cristian Dornelles, Paulo Roberto Boeira Fuculo Junior, Evelyn Andrade dos Santos |
| Jazyk: |
portugalština |
| Rok vydání: |
2016 |
| Předmět: |
|
| Zdroj: |
Revista Gestão & Saúde, Vol 7, Iss 1, Pp 38-51 (2016) |
| Druh dokumentu: |
article |
| ISSN: |
1982-4785 |
| DOI: |
10.18673/gestão |
| Popis: |
Este estudo objetivou conhecer o exercício da liderança de enfermeiros que trabalham em um serviço de urgência e emergência. Trata-se de estudo qualitativo, descritivo e exploratório. Participaram dez enfermeiros que trabalham em um serviço de urgência e emergência. As informações foram obtidas por meio de entrevistas semiestruturadas e analisadas pela proposta operativa de Minayo, emergindo dois temas: liderança do enfermeiro na urgência e emergência e estratégias para o exercício da liderança na urgência e emergência, como conversa/diálogo, trabalho em equipe e escuta. Identificou-se que os enfermeiros optam por utilizar um estilo participativo e dialógico, mesmo sendo um serviço muito dinâmico e corrido. Evidenciou-se, também, a carência e a necessidade da instituição de ter um profissional especializado na área da saúde psíquica, para realizações de dinâmicas em grupo, tornando o ambiente de trabalho mais agradável e confortável para o trabalhador. A liderança dialógica poderá auxiliar o enfermeiro no gerenciamento do cuidado e da equipe de enfermagem, por meio do estabelecimento de relações horizontalizadas que promovam a coparticipação de todos os envolvidos. |
| Databáze: |
Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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