Factores salariales y equidad de género en las instituciones prestadoras de servicios de salud IPS: Caso Villavicencio, Colombia

Autor:	Dagoberto Torres Flórez, Leidy Muñoz Vergara
Jazyk:	Spanish; Castilian
Rok vydání:	2021
Předmět:	equidad de género salarios talento humano gestión del personal sector salud profesionales de la salud Commerce HF1-6182 Economics as a science HB71-74
Zdroj:	Dictamen Libre, Vol No. 28, Pp 105-123 (2021)
Druh dokumentu:	article
ISSN:	2619-4244 0124-0099
DOI:	10.18041/2619-4244/dl.28.7296
Popis:	Como parte del fortalecimiento a la gestión humana de las IPS de Villavicencio en el 2020, que busca aportar al desarrollo organizacional, en uno de sus apartados se busca determinar elementos salariales y equidad de género de quienes trabajan en el sector. El estudio se realizó bajo una metodología de tipo cuantitativo y descriptivo, y como población se contó con colaboradores de todos los niveles en las IPS, a quienes se les aplicó un cuestionario para la recolección de información. Los resultados demuestran que el sector existe una gran relación, donde a mayor educación o experiencia mayor será el salario que devengan; donde el género que predomina en el sector son las mujeres, pero existe una desigualdad salarial para ellas sin importar el tipo de jornada laboral que estén desarrollando.
Databáze:	Directory of Open Access Journals
Externí odkaz:	https://doaj.org/article/2735865c7e4049778d8b2c6f0b9d134b Zobrazit plný text záznamu View record in DOAJ