Los niveles de actuación en las relaciones de trabajo y la formación de contratos psicológicos
| Autor: | Erico Rentería Pérez, Juan Javier Vesga Rodríguez |
|---|---|
| Jazyk: | English<br />Spanish; Castilian<br />Portuguese |
| Rok vydání: | 2019 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Diversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 15, Iss 1, Pp 1-14 (2019) |
| Druh dokumentu: | article |
| ISSN: | 1794-9998 2256-3067 |
| DOI: | 10.15332/s1794-9998.2019.0015.10 |
| Popis: | El contrato psicológico es un concepto clave en la comprensión de las relaciones de trabajo en la actualidad. Sin embargo, dada la pluralidad y composición de éstas por las dinámicas empresariales, la concepción sobre la formación de contratos psicológicos se hace a la vez compleja. En este sentido, se propone en este artículo teórico, el análisis de la estructuración de las relaciones de trabajo a través de diversos niveles de actuación, como encuadre para la comprensión de la formación de contratos psicológicos. Esta perspectiva permite obtener una visión más amplia y completa de la manera como funcionan las relaciones de trabajo, con el propósito de adoptar una mirada multidimensional del contrato psicológico, para poder entender que éste no se reduce a una relación diádica, sino que en su formación intervienen otros aspectos provenientes de los diversos niveles en que se configuran las relaciones de trabajo en las organizaciones. |
| Databáze: | Directory of Open Access Journals |
| Externí odkaz: |
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