E7 Ekonomilerinde Sosyo-ekonomik Kalkınmanın Bir Aracı Olarak Küresel Beşeri Sermayesi Kapasitesinin Ölçülmesi
| Autor: | DİNÇER, Hasan, YÜKSEL, Serhat, PINARBAŞI, Fatih |
|---|---|
| Jazyk: | angličtina |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Issue: 2 18-40 Maruf İktisat İslâm İktisadı Araştırmaları Dergisi |
| ISSN: | 2757-9360 |
| Popis: | The aim of this study is to measure the capacity of human capital in E7 economies. Within this framework,4 different dimensions and 21 criteria, emphasized in the Global Human Capital report, aretaken into the consideration. In the first phase of the analysis, fuzzy DEMATEL methodology is usedin order to weight these dimensions and criteria. In addition to this situation, the MOORA approachis considered to rank E7 economies with respect to the capacity of human capital. The findings showthat deployment and know-how are the most important dimensions. Additionally, it is defined thatunderemployment rate and availability of skilled employee have the highest weights among criteria.Moreover, it is concluded that Russia and India are the best countries whereas Mexico and Brazil are onthe last rank with respect to the human capital capacity. Hence, it is recommended that the countries,which have the lowest rank, should increase technological investment and conduct a new and effectivetraining program to increase the skills and the qualifications of the employees. Therefore, it can be possibleto reach sustainable socio-economic development. Bu çalışmanın amacı, E7 ekonomilerinde beşerî sermaye kapasitesini ölçmektir. Bu çerçevede Küreselİnsan Sermayesi raporunda vurgulanan 4 farklı boyut ve 21 kriter ele alınmıştır. Analizin ilk aşamasında,bu boyut ve kriterleri değerlendirmek için bulanık DEMATEL yöntemi kullanılmıştır. Buna ekolarak, MOORA yaklaşımının beşerî sermaye kapasitesine göre E7 ekonomilerini derecelendirdiği düşünülmektedir.Araştırmanın sonucunda elde edilen bulgular en önemli boyutun sıralamada dağılımve bilgi birikimi olduğunu ortaya koymaktadır. Bunun yanında, eksik istihdam oranı ve vasıflı çalışanmevcudiyetinin belirlenen kriterler arasında en yüksek ağırlığa sahip olduğu gözlemlenmektedir.Ayrıca beşerî sermaye kapasitesi açısından Rusya ve Hindistan’ın en iyi ülkeler olduğu, Meksika veBrezilya’nın ise son sırada bulunduğu sonucuna varılmıştır. Bu nedenle, en alt sıradaki ülkelerin teknolojikyatırımlarını artırmaları, çalışanların beceri ve niteliklerini artırmak için yeni ve etkin bir eğitimprogramı yürütmeleri önerilmektedir. Araştırma sonucuna göre ancak bu yöntemle sürdürülebilirsosyo-ekonomik kalkınmaya ulaşmak mümkün olacaktır. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|