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1. Introduction Face à une abondance de candidatures pour un même poste, les entreprises utilisent très souvent comme critère de sélection le niveau et la réputation de la formation suivie par les candidats. C’est pourquoi l’égalité de l’accès aux formations les plus prestigieuses ou professionnalisantes est considérée comme une étape décisive pour l’égalité d’accès au marché du travail. Or, aux États-Unis comme en France et dans de nombreux pays développés, il subsiste un mythe sur le caract... |