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Il potere di controllo datoriale sembra assumere sfumature diverse nel lavoro privato, normalmente inteso quale corollario del potere direttivo, e nel lavoro pubblico privatizzato, percepito più come strumento funzionale all'irrogazione di sanzioni disciplinari. La centralità della materia disciplinare è evidente nelle ultime riforme del pubblico impiego, e suo tramite possono cogliersi le rinnovate specialità del rapporto di lavoro privatizzato. Sorgono tuttavia problemi di coordinamento tra le discipline contenute, da un lato, nello Statuto dei lavoratori e, dall'altro, nel d.lgs. 20 giugno 2016, n. 116 e nel c.d. disegno di legge "concretezza". |
