| Popis: |
Käesoleva bakalaureusetöö eesmärgiks oli analüüsida tööjõukulude dünaamikat Haridus-ja Teadusministeeriumis ning Kultuuriministeeriumis 2007-2011 aastatel. 1) Anda teoreetiline ülevaade tööjõukuludest ning nende kujunemist mõjutavatest teguritest (võttes arvesse avaliku sektori erisusi). Lühiülevaate andmine Haridus- ja Teadusministeeriumi ning Kultuuriministeeriumi tegevusest. Eelpoolnimetatud ministeeriumide töötaja palga kujunemise aluste välja toomine ning millised muutused on alustes uuritaval viiel aastal toimunud( peamiselt avaliku teenistuse seaduse ja ministeeriumide palgaeeskirja põhjal). Keskmise uuritava ministeeriumi töötaja palgast erinevate tasude osatähtsuse välja toomine(põhitasu,lisatasud,puhkusetasu ja hüvitised). Ministeeriumi keskmise palga võrdlus Eesti keskmise brutotöötasuga ning vastava valdkonna keskmisega viiel uuritaval aastal.Leian töötasust erinevate kululiikide osakaalu uuritavate aastate jooksul. Aim of current bachelors was to analyze the dynamics of the labor costs of the Ministry of Education and Research and the Ministry of Culture in 2007-2011. To provide a theoretical overview of the labor costs, and factors influencing their formation (taking into account the specificities of the public sector). Short briefing of the Ministry of Education and Science and the Ministry of Culture activities. The aforementioned ministerial employee wage bases for the formation into and what changes have occurred in these five subjects (mainly Public Service Act and the ministerial regulations on the basis of salary). The average of the test of the Ministry of the employee's salary into a share of the various fees (basic pay, bonuses, vacation pay and benefits). Ministry of the Estonian average gross earnings for the comparison of average wages and the area average salary of the five years. |
