| Popis: |
Досліджено гендерні стереотипи як чинник впливу на процес сегрегації ринку праці в Україні. На основі теоретичного та емпіричного опрацювання з’ясовано ролі гендерних стереотипів у виборі стратегій соціалізації. Виявлено та виокремлено основні прояви вертикальної та горизонтальної гендерної сегрегації, а саме: механізми «скляної стелі», «скляного ескалатора», «скляних стін», «липкої підлоги». На прикладному рівні досліджено негативний вплив ґендерних стереотипів, що проявляється в обмежених можливостях реалізації власного потенціалу, подвійному навантаженні, наявності дискримінаційних практик, розриві в оплаті праці та інших утисках з якими стикається на ринку праці в Україні основна група ризику - жінки. The research on the gender stereotypes as an influence factor on the labor market segregation process has been conducted. On the basis of the theoretical and empirical evidence, the role of the gender stereotypes when choosing social engagement strategies has been identified. The main findings of the vertical and horizontal gender segregation, such as the frameworks of the "glass ceiling", "glass escalator", "glass walls", and "sticky floor" have been identified. On the applied level, the negative influence of the gender stereotypes has been researched. This influence consists of the limited opportunities to realize their own potential, double workload, discriminatory practices, pay gap and other oppressions that women face in the Ukrainian labor market. |
