Pengaruh Kedisiplinan Dan Pemberian Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Wilayah Tangerang Selatan

Autor:	E. Nurzaman Am, Irfan Rizka Akbar, Ali Maddinsyah, Sarwani Sarwani, Mahnun Mas’adi
Jazyk:	indonéština
Rok vydání:	2021
Předmět:	Economics as a science kedisiplinan pemberian kesejahteraan kinerja pegawai HB71-74
Zdroj:	JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), Vol 4, Iss 2, Pp 185-200 (2021)
ISSN:	2598-9502 2581-2769
Popis:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan pemberian kesejahteraan terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Wilayah Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 36,1%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,371 > 1,985). Pemberian kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 42,9%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,496 > 1,985). Kedisiplinan dan pemberian kesejahteraan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 5,187 + 0,276X1 + 0,401X2. Kontribusi pengaruh sebesar 51,5%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (50,506 > 2,700).
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f5494d667600dee59c4ae8885c3256d9 http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/9089 Zobrazit plný text záznamu