Les competències professionals dels titulats universitàris d'ADE: valoració de les necessitats formatives
Autor: | Xavier Garcia Marimón, Joaquín Turmo Garuz, Montse Simó i Solsona, M. Teresa Bartual Figueras, Román Adillón |
---|---|
Přispěvatelé: | Universitat de Barcelona |
Rok vydání: | 2016 |
Předmět: |
Economics and business education
Industrial management Competencias profesionales Ajuste formativo Mercado de trabajo Titulados de ADE Necessitats de formació Academic achievement Educational setting Labor market College graduates Business graduates Mercat de treball Direcció d'empreses Titulats en ADE Ensenyament d'economia i empresa Professional skills Titulats universitaris Ajust formatiu General Environmental Science General Engineering Training needs Vocational qualifications Competències professionals Rendiment acadèmic General Earth and Planetary Sciences |
Zdroj: | Revista d'Innovació Docent Universitària; 2016: Núm. 8; 44-55 RCUB. Revistas Científicas de la Universidad de Barcelona instname Revista d'Innovació Docent Universitària; Núm. 8 (2016); p. 44-55 Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya Dipòsit Digital de la UB Universidad de Barcelona |
ISSN: | 2013-2298 2014-1319 |
Popis: | El principal objectiu d'aquest treball és identificar la demanda de competències professionals dels titulats d'ADE i el desajust entre les competències adquirides pels titulats, és a dir l'oferta, i la demanda de competències per part dels ocupadors. L'estudi es basa en l'opinió dels empresaris, obtinguda a través d'una enquesta i d’entrevistes en profunditat. Els resultats mostren que les empreses valoren les competències genèriques més que les específiques i que, al mercat de treball, el desenvolupament de les competències transversals és un element determinant de l'ocupabilitat. Els resultats plantegen la necessitat de reorientar la formació i els mètodes d’ensenyament-aprenentatge i suggereixen la conveniència d'una relació més profunda entre les universitats i les empreses. El principal objetivo de este trabajo es identificar la demanda de competencias profesionales de los titulados de ADE así como el desajuste entre las competencias adquiridas por los titulados, es decir la oferta, y la demanda de competencias por parte de las empresas. El estudio se basa en la opinión de los empresarios, obtenida a través de una encuesta y de entrevistas en profundidad. Los resultados muestran que las empresas valoran más las competencias genéricas que las específicas y que, en el mercat de trabajo, el desarrollo de las competencias transversales es un elemento determinante de la empleabilidad. Los resultados plantean la necesidad de reorientar la formación y los métodos de enseñanza-aprendizaje y sugieren la conveniencia de una relación más profunda entre las universidades y las empresas. The main objectives of this paper are to identify the demand for skills related to professional practice in the field of management and to analyze the mismatch between the graduate skills on offer and the demand from employers. The key element of the work is the opinion of entrepreneurs, attained through a survey and specific interviews. According to the results, companies value generic skills more than specific skills; competences or individual characteristics have been recognized as significant predictors of employment performance and success. The results The results indicate that it is appropriate to introduce new methods of teaching and learning in the University and suggest the desirability of a deeper relationship between universities and enterprises. |
Databáze: | OpenAIRE |
Externí odkaz: |