TÜKENMİŞLİK İLE ETİK DIŞI DAVRANIŞ İLİŞKİSİNDE YAŞ VE İŞ TECRÜBESİNİN ROLÜ
| Autor: | Senem Altan, Ömer Turunç |
|---|---|
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Issue: 38 538-577 Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| ISSN: | 1308-9196 1308-7363 |
| DOI: | 10.14520/adyusbd.782405 |
| Popis: | Tükenmişlik işleteme yaşamında doğrudan ve dolaylı pek çok olumsuz etkinin kaynağı olan bir değişkendir. Etik davranışın giderek öneminin arttığı günümüz iş yaşamında tükenmişliğin etik davranışları da olumsuz yönde etkileyebileceği düşünülmektedir. Bu çalışmada; tükenmişlik ve etik olmayan davranış ile yaş ve çalışma süresi arasındaki ilişkilerin ortaya konması amaçlanmıştır. Antalya/Türkiye’de özel sağlık çalışanlarından toplanan verilerin analizi neticesinde (n=398); tükenmişlik düzeyinin etik olmayan davranışlar üzerinde pozitif ve anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, yaş ve çalışma süresinin etik olmayan davranışları ve tükenmişlik üzerinde anlamlı etkisinin olmadığı belirlenmiştir. Son olarak tükenmişlik ile etik dışı davranış arasındaki ilişkide yaş ve çalışma süresinin düzenleyici rolü olmadığı belirlenmiştir. In this study; the goal is to reveal the relationships between burnout and unethical behavior and age and job experience. As a result of the analysis of data collected from 398 private health care workers in Antalya/Turkey; it was determined that burnout level had a positive and significant effect on unethical behavior. In addition, it was determined that age and job experience had no significant effect on unethical behavior and burnout. Finally, it is determined that age and job experience have not a moderating effect in the relationship between burnout and unethical behavior. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|