Entrepreneurial Orientation and Knowledge Transfer: analysis in Spanish family businesses
| Autor: | Ramón Sanguino-Galván, Tomas Manuel Bañegil-Palacios, Ascensión Barroso-Martínez |
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| Rok vydání: | 2016 |
| Předmět: |
Value (ethics)
gestión del conocimiento Entrepreneurship Family business Entrepreneurial orientation Context (language use) entrepreneurship entrepreneurial orientation structural equation modeling Structural equation modeling family firms empresa familiar modelo de ecuaciones estructurales 0502 economics and business Marketing lcsh:Recreation leadership. Administration of recreation services transferencia de conocimiento Business administration 05 social sciences knowledge management knowledge transfer Moderation lcsh:GV181.35-181.6 espíritu emprendedor orientación emprendedora Tourism Leisure and Hospitality Management Business Management and Accounting (miscellaneous) 050211 marketing Psychology Knowledge transfer 050203 business & management |
| Zdroj: | Tourism & Management Studies, Volume: 12, Issue: 1, Pages: 211-219, Published: MAR 2016 Tourism & Management Studies v.12 n.1 2016 Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação instacron:RCAAP Tourism & Management Studies, Vol 12, Iss 1, Pp 211-219 (2016) |
| ISSN: | 2182-8466 2182-8458 |
| DOI: | 10.18089/tms.2016.12123 |
| Popis: | This study tries to answer the following research questions in the context of family-owned firms: How is knowledge management related to entrepreneurship? How are knowledge management and entrepreneurship related to business performance? How does the family influence the above relationships? To answer these questions we performed a study to firms belonging to Family Business Regional Associations. The methodology used to analyze these relationships is based on a structural equation approach (SEM), specifically Partial Least Squares (PLS). The main value of this study is the proposition of two models. The first model analyzes the relationship among Knowledge Transfer (KT), Entrepreneurial Orientation (EO) and Performance (PERF). The second model studies the Family Influence (FI) as a moderating variable of such relationships. As conclusion, in these family firms KT has a significant positive effect on EO, and the latter on PERF. FI strengthening moderates the relationship between KT and EO and PERF. The implications for managers are clear. Our study provides a theoretical and empirical basis for further study on KT and EO in family business. Este estudio trata de responder a las siguientes preguntas de investigación en el contexto de las empresas familiares: ¿Cómo se relaciona la gestión del conocimiento con el espíritu emprendedor? ¿Cómo se relacionan la gestión del conocimiento y el espíritu emprendedor con el rendimiento de la empresa? ¿Cómo influye la familia en dichas relaciones? Para responder a estas preguntas se realizó un estudio a las empresas que pertenecen a las Asociaciones Territoriales de Empresa Familiar. La metodología utilizada para analizar las relaciones propuestas se basa en un modelo de ecuaciones estructurales, concretamente el enfoque Partial Least Squares. El principal valor del trabajo es la propuesta de dos modelos: el primer modelo analiza la relación entre transferencia de conocimientos (TC), orientación emprendedora (OE) y rendimiento (REND); el segundo modelo estudia la influencia de la familia (IF) como una variable moderadora de dichas relaciones. Como conclusión, en las empresas familiares de nuestra muestra la TC tiene un efecto positivo significativo sobre la OE, y ésta sobre el REND. La IF modera fortaleciendo la relación entre TC y OE y REND. Las implicaciones prácticas son claras. Nuestro estudio proporciona una base teórica y empírica para futuros estudios sobre TC y OE en las empresas familiares. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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