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Objetivo. Determinar la prevalencia de la migrana y sus implicaciones en las actividades laborales y extralaborales/cotidianas de los trabajadores de un hospital regional del altiplano cundiboyacense de Colombia. Pacientes y metodos. Mediante la aplicacion del protocolo neuroepidemiologico de la Organizacion Mundial de la Salud (OMS) se encuesto al personal de planta disponible en dicha institucion; los medicos generales hicieron el filtrado inicial y la determinacion de enfermedad neurologica fue realizada por un neurologo clinico, tanto en los individuos positivos como en los negativos para enfermedad neurologica. La calidad de vida se evaluo por medio de la encuesta MIDAS (migrain disability assessment), en espanol para Latinoamerica, MIDASELA; el analisis se realizo con el programa EPI 6.04. Resultados. Se investigaron 238 personas: 188 mujeres y 50 hombres; la prevalencia de migrana fue de 22,5% (15,5% por el protocolo de la OMS y 7% de falsos negativos), con predominio del genero femenino (OR: 5,49; p< 0,005). En la encuesta MIDASELA, el 47,2% de los pacientes tuvieron una alteracion en su productividad de un 50%, tanto laboral como extralaboral/cotidianamente. Un minimo de pacientes (3,8%) dejaron de hacer actividades laborales debido a la migrana, frente a las extralaborales/cotidianas (29,7%), o las recreativas/familiares (66,4%). El promedio por paciente de ?perdida? laboral, extralaboral/cotidiana y familiar por causa de la migrana fue de 0,3, 2 y 5,2 dias, respectivamente. Conclusion. Podria realizarse un subregistro de la prevalencia de migrana en los sitios donde se ha utilizado el protocolo de la OMS. Esta patologia debera tenerse muy en cuenta en los empleados hospitalarios colombianos por su impacto individual, laboral, familiar, social y economico. Se hacen necesarias politicas y programas de salud dirigidos a la evaluacion, control y tratamiento adecuados de este tipo de patologias, con el fin de mejorar la calidad de vida de aquellos que velan por cuidar y mejorar la del resto de los colombianos. |
