Visibilizando el techo de cristal en la Universidad del Cauca

Autor: Isabella Muñoz Paz, Isabel Cristina Rivera Lozada, Andrés Mauricio Gómez Sánchez
Rok vydání: 2021
Zdroj: La Manzana de la Discordia. 15:216-241
ISSN: 2500-6738
1900-7922
DOI: 10.25100/lamanzanadeladiscordia.v15i2.10497
Popis: La investigación pretende determinar la existencia de la discriminación laboral hacia las mujeres, conocida como efecto techo de cristal en la Universidad del Cauca, localizada en Popayán, Colombia. Basados en las teorías del gusto por la discriminación y efecto techo de cristal, se propone una metodología con enfoque cuantitativo. Para tal propósito, se implementa un modelo de regresión discreta con función de densidad acumulada (FDA) normal o modelo Probit, estimado bajo el método de máxima verosimilitud (MV) e indaga por la probabilidad de que una mujer acceda a un cargo de alta dirección, sujeto a variables explicativas como el nivel de educación, edad, ingresos, experiencia, ciudad de procedencia, facultad y departamento, entre otras. Los resultados indican la existencia del techo de cristal y la baja probabilidad de acceso a los cargos directivos por parte de las profesoras universitarias.
Databáze: OpenAIRE
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