HUBUNGAN KEPERCAYAAN KARYAWAN PADA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KEPADA ORGANISASI PADA PT. BANK X

Autor:	Yunita Zahra, Emmy Mariatin
Rok vydání:	2013
Předmět:	General Engineering General Earth and Planetary Sciences General Environmental Science
Zdroj:	Psikologia: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi. 7:56-61
ISSN:	2549-2136 1858-0327
DOI:	10.32734/psikologia.v7i2.2540
Popis:	Penelitian ini mengeksaminasi peran kepercayaan karyawan kepada organisasi terhadap komitmen kepada organisasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kepercayaan karyawan kepada organisasi diikuti oleh peningkatan identifikasi dan keterlibatan pegawai terhadap organisasi (komponen affective komitmen), persepsi kerugian yang akan muncul jika meninggalkan pekerjaan (komponen continuance komitmen), dan perasaan bertanggung jawab terhadap organisasi (komponen normative). Penelitian ini menunjukkan pentingnya membangun kepercayaan karyawan terhadap organisasi terhadap komitmen karyawan kepada organisasi.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e41a05459b8f3b01b1c6814ecc63e78a https://doi.org/10.32734/psikologia.v7i2.2540 Zobrazit plný text záznamu