LA PROBLEMATIQUE DE LA GRH DANS LES PME : SPECIFICITES ET BESOINS
| Autor: | BALHADJ, Sa��d |
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| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2012 |
| Předmět: | |
| DOI: | 10.34874/imist.prsm/doreg-v1i1.15024 |
| Popis: | Les PME repr��sentent aujourd���hui une population qu���il semble impossible de n��gliger. M��me si leur volatilit�� reste importante, il n���en reste pas moins qu���elles repr��sentent une forte proportion du tissu industriel national (jusqu����� 90%). Les probl��mes de management de ces entreprises, et plus particuli��rement les pr��occupations li��es �� la GRH sont souvent cit��es dans l���inventaire des probl��mes de gestion les plus pr��occupants. Face �� ces probl��mes la plus part des propri��taires dirigeants ��prouvent d�����normes difficult��s �� mener une gestion saine et efficace des ressources humaines au travail. Il semble donc important et pertinent de chercher �� mettre en claire les difficult��s et les besoins des PME en GRH et �� mieux comprendre le comportement des dirigeants. Ce travail propose en effet, de s���interroger d���une part sur la probl��matique de la GRH dans des PME disposant des structures et des syst��mes de management sp��cifiques et soumis aux fortes pressions concurrentielles et d���autre part de mettre en relief leurs difficult��s et leurs besoins en GRH. Ce travail s���inscrit ��galement dans une approche contingente de la GRH o�� la fonction RH doit ��voluer vers des missions ded��veloppement au d��triment des missions d���ex��cution et de maintien. Mots cl��s : PME, volatilit��, GRH, propri��taire dirigeant, comportement des dirigeants, structures, syst��me de management, approche contingente Dossiers de Recherches en ��conomie et Gestion, Vol. 1, No 1 (2012): L���enseignement sup��rieur |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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