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Les mecanismes de la solidarite nationale actionnes par l’Etat etant juges insuffisants, c’est sur le terrain que des solutions sont recherchees et experimentees. Le don de jours de Reduction de Temps de Travail (RTT) est un exemple de cooperation salariale reposant sur la solidarite d’un collectif au profit de l’un d’entre eux. Deux cas ont retenu notre attention car fortement mediatises. Le premier, impliquant des salaries du secteur prive, datant de 2009, est percu comme novateur et demeure souvent cite comme reference. La mediatisation a ete posterieure au don et a largement contribue au demarrage du travail legislatif. Le second a ete publicise suite a son incapacite a etre mis en œuvre faute d’un decret d’application specifique au secteur public, finalement intervenu fin mai 2015. Quelles formes de solidarite sont experimentees ici et dans quel contexte interviennent-elles? Quels mecanismes de solidarite sont mis en œuvre? Comment les sites internet et pages Facebook crees en soutien de ces actions, ont-ils facilite ces operations de solidarite salariale ? |
