Estilo de liderazgo y creencias organizacionales en la satisfacción laboral de la Administración Pública de Chile
| Autor: | Mauricio Salazar Botello, Nelly Gómez Fuentealba, María Margarita Chiang Vega |
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| Rok vydání: | 2014 |
| Zdroj: | Revista Icade. Revista de las Facultades de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales. :104 |
| ISSN: | 2341-0841 1889-7045 |
| Popis: | Este estudio busca modelar el efecto que tiene en la satisfaccion laboral, elestilo de liderazgo y las creencias organizacionales, contrastado en una muestrade 145 trabajadores de la Administracion Publica de Chile. Para validarlas hipotesis, se emplea una ecuacion de regresion multiple que arroja comoresultado de una manera altamente significativa, que los estilos de creenciasy liderazgo tienen una capacidad explicativa del 31% de la satisfaccion porel trabajo en general. Concretamente, los resultados senalan que el estilo decreencias de una cultura organizacional de control, influye negativa y significativamentesobre la satisfaccion por el trabajo en general y que, a su vez, elestilo de liderazgo participativo, influye positiva y significativamente sobre lasatisfaccion en el trabajo en general. |
| Databáze: | OpenAIRE |
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