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Resume Introduction Dans le cadre de l’allongement des carrieres et de la mise en place du compte prevention penibilite, une entreprise a sollicite le service de sante au travail afin d’evaluer l’impact du travail poste en 5 × 8 h, et de proposer des pistes d’amelioration. Materiel et methode Une etude bibliographique a ete realisee afin de determiner les consequences sur la sante du travail poste. Dans un second temps, une etude retrospective et prospective de recueil de donnees sur dix ans concernant l’hygiene de vie des salaries, et son analyse statistique a ete menee. Resultats La desynchronisation du rythme circadien impose par le travail poste alternant est a l’origine d’effets directs ou indirects sur la sante. Ainsi etaient majores les troubles du sommeil et de la vigilance, le risque de syndrome metabolique, les atteintes psycho-comportementales, les troubles digestifs, et enfin la majoration des accidents de travail. Dans notre population de 97 salaries, plus de la moitie des salaries en horaires postes etaient en surpoids et 44 % d’entre eux n’avaient pas d’activite physique reguliere. Il y avait 87,2 % de salaries presentant des troubles musculo-squelettiques (TMS) qui etaient en horaires postes, tout comme 92 % des fumeurs de l’entreprise. Discussion Une demarche d’education a la nutrition et une prise de conscience concernant une bonne hygiene de vie sont indispensables pour les salaries en horaires postes. La mise en place d’actions visant a promouvoir l’activite physique adaptee en entreprise, telles qu’etirements ou echauffements avant la prise de poste, sport collectif, participations financieres, ou amenagement des horaires de travail, pourraient limiter les TMS. Conclusion Les resultats ont ete presentes au cours d’un CHSCT extraordinaire, puis des reunions d’information aupres des salaries seront realisees, par petits groupes. Une auto-evaluation sur la qualite de vie serait faite a ce moment, et une reevaluation sera prevue a 12 mois afin d’en mesurer les effets. |
