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Este documento explora los retornos de la capacitacion para el trabajo en Colombia usando los datos de la Encuesta Longitudinal de Fedesarrollo entre 2009 y 2010. Los datos panel nos permite controlar por la heterogeneidad no observada de los individuos, que no cambia en el tiempo. Para controlar por el sesgo de seleccion, utilizamos la metodologia de correccion propuesta en Wooldridge (1995). Los resultados sugieren que los retornos a la capacitacion para el trabajo son positivos y significativos, entre el 7% y 9%. Adicionalmente, los resultados indican que la mayor capacitacion incrementa la probabilidad de continuar empleado, sugiriendo una mejora en las condiciones laborales de los individuos. |
