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Gegenwartig lassen sich okonomische und gesellschaftliche Trends beschreiben, die sich ganz unterschiedlich, teilweise sogar gegensatzlich, auf die Arbeits- und Beschaftigungssituation von abhangig Erwerbstatigen auswirken. Der Beitrag skizziert zunachst zentrale Veranderungstendenzen im sozio-strukturellen Kontext von Arbeit (u. a. Globalisierung, demografischer Wandel, Verschiebung zwischen den Wirtschaftssektoren). Anschliesend werden einige zentrale Aspekte des Wandels der konkreten Arbeitssituation in den Betrieben diskutiert, die sich freilich fur verschiedene Beschaftigtengruppen ganz unterschiedlich darstellen konnen; dabei wird u. a. auf Prozesse der Destandardisierung von Beschaftigungsverhaltnissen, der Prekarisierung und Flexibilisierung von Arbeit sowie der Subjektvierung und Intensivierung eingegangen. Da Annahmen uber die Zukunft der Arbeit stets auch Machtfragen beruhren, wird abschliesend der Frage nachgegangen, in welche Richtung sich wohl die gesellschaftlichen Machtverhaltnisse zukunftig entwickeln: eher zugunsten von Arbeit oder zugunsten von Kapital? |
