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Une grande variete de facteurs est evoquee dans la litterature pour expliquer la persistance du phenomene du plafond de verre. L’objectif de cet article est a la fois d’approfondir l’etude de ces facteurs explicatifs dans le cadre particulier d’une grande entreprise de service public audiovisuel mais aussi de comprendre ceux qui, au contraire, facilitent l’ascension hierarchique et la prise de responsabilites pour les femmes desireuses de progresser. Pour ce faire, des entretiens ont ete conduits aupres de journalistes de France Televisions ainsi qu’aupres de certains dirigeants, ce qui a permis d’identifier les freins, les accelerateurs de carriere mais aussi les elements de maintien a des postes de pouvoir pour les femmes journalistes. Cette recherche met aussi a jour trois profils-types de trajectoires de carriere des femmes journalistes : les guerrieres, les alternantes et les conciliatrices. |
