El desarrollo de habilidades gerenciales para el Tercer Sector. Un marco conceptual y una metodología
| Autor: | Karem Sánchez de Roldán |
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| Rok vydání: | 2011 |
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| Zdroj: | Cuadernos de Administración. 18:187-224 |
| ISSN: | 2256-5078 0120-4645 |
| DOI: | 10.25100/cdea.v18i27.145 |
| Popis: | En el contexto del debate sobre la responsabilidad social de las empresas y del Estado, este documento establece, en primer lugar, la concepción tradicional de gerencia y administración y señala los problemas conceptuales y prácticos que se derivan de un traslado mecánico para su aplicación a las organizaciones del llamado Tercer Sector. Se precisan las especificidades de tales organizaciones también denominadas organizaciones sin ánimo de lucro y se establece la naturaleza de su actividad para descifrar elementos que conduzcan a un modo específico de gerencia: la gerencia social. Se establecen las tendencias actuales en el campo de la gerencia social en América Latina y su relación con las organizaciones del Tercer Sector. Finalmente se analiza cómo, los marcos conceptuales con los que se examina al Tercer Sector determinan orientaciones en cuanto a la metodología empleada para su estudio y análisis. En particular, se consideran los estudios de caso, como fuentes de información para el desarrollo de habilidades gerenciales adecuadas para este tipo de organizaciones. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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