Agilité organisationnelle et performance organisationnelle dans la petite et moyenne entreprise : Une revue de littérature systématique
| Autor: | SOUTI, Hayat, MALAININE, Check, MANSOURI, Mohamed |
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| Jazyk: | francouzština |
| Rok vydání: | 2023 |
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| DOI: | 10.48374/imist.prsm/ame-v5i1.37692 |
| Popis: | L'intérêt pour l'agilité s'est fortement accru ces dernières années, engendrant de multiples théories, études et pratiques qui visent à créer des organisations plus agiles, capables d'être plus compétitifs dans l'environnement concurrentiel et changeant d'aujourd'hui. Or peu de recherches ont analysé les incidences de ses interventions en matière d'agilité sur la Performance organisationnelle. L’objectif de cette recherche est de répondre à la problématique suivante : dans quelle mesure l’agilité organisationnelle (AO) contribue-t-elle à la performance organisationnelle (PO) des petites et moyennes entreprises (PME) ? Pour atteindre cet objectif, la méthodologie mobilisée s’est fondée sur une revue de littérature systématique (RLS) suivent le protocole PRISMA statement. Nous respectons la séquence de processus spécifique selon Fink, (2014) afin de garantir exhaustivité et transparence (Heward et al., 2019). 89 articles qui ont traité cette prolèmatique, publiés entre 1991 et 2021 ont été retenus. Les indicateurs bibliométriques présentent la manière dont le domaine s'est développé et quels acteurs (auteurs, institutions, pays, revues) sont les plus pertinents. En ce qui concerne les aspects conceptuels, les résultats nous ont permis de repérer une relation significative entre l’AO et la PO. Cet article contribue à promouvoir un débat sur un sujet encore peu abordé dans la littérature. Alternatives Managériales Economiques, Vol. 5, No 1 (2023) |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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