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Um die rasant fortschreitende Digitalisierung als Chance zu begreifen und zu nutzen, ist es notwendig, Mitarbeiter in ihrer Gesamtheit – mit biologischen und psychologischen Limitationen – an einer Mensch-Maschine-Schnittstelle zu betrachten. Zur Optimierung dieser Schnittstelle muss der Mensch zunehmend befahigt und unterstutzt werden und die Arbeit sowie das Arbeitsumfeld mussen so gestaltet werden, dass sie die Arbeitsfahigkeit und Arbeitsbereitschaft ihrer Belegschaften langfristig sichern. Besonders kleinere und mittelstandische Unternehmen, welche nicht dauerhaft Spezialisten hierfur vorhalten konnen, benotigen Unterstutzung durch transparente und flexibel gestaltete Praventionsallianzen, als Kombination von Dienstleistungen und Dienstleistern. Notwendige Empfehlungen fur deren Gestaltung mussen auf einen moglichst breit gefacherten Masnahmenkatalog von Best Practices aufgebaut sein. Hierzu wurden notwendige Anforderungen zur Bewaltigung fur eine praktische Umsetzung den verschiedenen betrieblichen Handlungsebenen – als Anwendungsfelder – zugeordnet. Durch eine Sichtung dieses Masnahmenkataloges ist eine erste Aussage bezuglich deren potenzieller Partner und Strukturen moglich, welche auch das gesamte Gesundheitssystem mit infiltrieren mussen. |
