Analisa Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Kru Terhadap Kinerja Kru Kapal di PT. MCS Internasional Jakarta

Autor:	Sundarti Sundarti, Vivid Dekanawati
Rok vydání:	2020
Předmět:	business.industry Internet Website Business administration Agency (sociology) Crew Asset (economics) Human resources business Qualitative research
Zdroj:	Majalah Ilmiah Bahari Jogja. 18:14-22
ISSN:	2621-8313 1693-9484
DOI:	10.33489/mibj.v18i1.222
Popis:	Karyawan adalah property berharga yang dimiliki setiap instansi/perusahaan. Setiap perusahaan harus mendapatkan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaannya dan menempatkan karyawan sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya. Untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan proses rekrutmen, seleksi dan penempatan yang baik. Crew kapal atau yang sering disebut Pelaut adalah aset dari sumber daya manusia yang bekerja di kapal. Dalam peranan perusahaan pelayaran crew kapal merupakan hal yang paling yang penting diemban oleh setiap perusahaan pelayaran. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan metode pendekatan deskreptif –analisis dengan kajian studi kepustakaan termasuk penelusuran website internet dan analisis data sekunder yakni dengan mengkaji beberapa refrensi tentang proses rekrutmen, seleksi dan penempatan karyawan di kapal atau yang disebut dengan kru kapal. PT. MCS Internasional telah menerapkan dengan baik proses rekrutmen, seleksi dan penempatan kru kapal tersebut sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2ea37729086fd7a29aedd54c97262412 https://doi.org/10.33489/mibj.v18i1.222 Zobrazit plný text záznamu