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Objetivo: Descrever o perfil de liderança dos enfermeiros na Estratégia de Saúde da Família e sua influência no processo de trabalho. Métodos: Estudo descritivo exploratório, com abordagem qualitativa, realizado nas unidades de Estratégia de Saúde da Família de uma cidade pernambucana. Entrevistou-se 15 enfermeiros atuantes nas unidades. A coleta de dados foi realizada a partir de um roteiro de entrevista semiestruturada. Para a análise de conteúdo, adotou-se a proposta por Bardin. O estudo foi aprovado por Comitê de Ética em Pesquisa. Resultados: Observou-se que os enfermeiros demonstraram ter uma liderança democrática diante dos conflitos e problemas vivenciados no trabalho. Entretanto, em relação a tomada de decisões, deixaram claro a sua postura autoritária, individualizando as decisões inerentes ao serviço. Reforçando a necessidade e a importância das reuniões em grupo. Pontuou-se também, fatores que afetam no perfil de liderança dos enfermeiros, como a redução salarial, apoio institucional, carga horária e mudanças de profissionais de cargo e unidade. Conclusão: O perfil de liderança exercido pelos enfermeiros nas Unidades de Saúde interfere consideravelmente no processo de trabalho, pois a tomada de decisões e o gerenciamento de conflitos são posturas essenciais na organização. |
