Suspensión del contrato y reducción de la jornada por causas empresariales
| Autor: | Domènech Fiestas, Albert, Universitat Autònoma de Barcelona. Facultat de Dret |
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| Přispěvatelé: | Solà Monells, Xavier |
| Rok vydání: | 2013 |
| Předmět: |
Reducció de jornada
2012 Reform Jornada de treball Espanya Reducció Reforma legal 2012 Espanya Suspensión del contrato Reforma de 2012 Cease of contract Working hour's reduction Dret del Treball i de la Seguretat Social Reducción de jornada Suspensió del contracte Contractes de treball Extinció Espanya |
| Zdroj: | Dipòsit Digital de Documents de la UAB Universitat Autònoma de Barcelona |
| Popis: | Durante los últimos años, la crisis económica acaecida en el mercado español ha propiciado un aumento del número de regulaciones temporales de empleo de suspensión de contratos y de reducción de jornada. Con la entrada en vigor de la última Reforma Laboral de 2012 se ha modifica en profundidad el marco jurídico de estas medidas, siendo su aspecto más relevante la supresión de la autorización administrativa. Pero el principal objetivo de esta reforma ha sido afianzar estos mecanismos como una alternativa a los despidos, agilizando su procedimiento e incentivando su utilización mediante la implantación de medidas de reposición de la prestación por desempleo y de bonificaciones empresariales a la Seguridad Social. Es por ello que su gran repercusión política, social y económica, exige la necesidad de evaluar la nueva ordenación de la suspensión y la reducción de jornada. During the last years, the economic crisis happened on the Spanish market has propitiated an increase of the number of employment regulation order by the cease of contracts and working hour's reduction. With the coming into effect of the last Labor Reform of 2012 there is it modifies in depth the juridical frame of these measurements, being his most important aspect the suppression of the administrative authorization. But the main target of this reform has been to strengthen these mechanisms as an alternative to the dismissals, accelerating the process and encouraging his use by the implantation of measurements of restoration of the welfare and of managerial bonuses to the Social Security. That's why the big political, social and economic aftereffect demands to evaluate the new arrangement of the suspension contract and reduction. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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