Des fragilités individuelles aux processus de fragilisation au travail

Autor: Catherine Delgoulet, Corinne Gaudart, Anne- Françoise Molinié, Serge Volkoff, Philippe Cabon, Lucie Reboul, Lucie Cuvelier, Cathy Toupin
Přispěvatelé: Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM), Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)-Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)-Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire de Psychologie et d’Ergonomie Appliquées (LaPEA - UMR_T 7708), Université de Paris (UP)-Université Gustave Eiffel, Laboratoire Paragraphe (PARAGRAPHE), Université Paris 8 Vincennes-Saint-Denis (UP8)-CY Cergy Paris Université (CY), ANR-14-CE30-0006,FRAGITRAV,Travail et fragilisations :visibilité, invisibilité et régulations dans quelques grandes entreprises françaises.(2014), Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé-Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM)-Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), Laboratoire Psychologie et d'Ergonomie Appliquée (LaPEA - UMR_T 7708), Maltaire, Maëlle, Appel à projets générique - Travail et fragilisations :visibilité, invisibilité et régulations dans quelques grandes entreprises françaises. - - FRAGITRAV2014 - ANR-14-CE30-0006 - Appel à projets générique - VALID
Jazyk: francouzština
Rok vydání: 2020
Předmět:
Zdroj: La Revue des Conditions de Travail
La Revue des Conditions de Travail, ANACT, 2020, Travail, parcours et prévention de l'usure professionnelle, pp.29-42
HAL
Popis: International audience; Le vieillissement de la population active et les changements technico-organisationnels fréquents au travail renforcent, pour nombre d’entreprises, les enjeux de prévention des problèmes de santé et de maintien en emploi des personnes rencontrant déjà des difficultés. La recherche-intervention présentée ici a été menée en collaboration avec quatre grandes entreprises. Elle soutient une approche originale de ces questions, basée sur l’analyse des régulations « de et dans le travail », réputées « invisibles », et favorable à la compréhension et la prise en charge des processus de fragilisation au travail. Après avoir exposé les principaux résultats issus d’une analyse démographique et ergonomique croisée dans deux entreprises, le texte détaille la démarche mise en place auprès et avec les acteurs des quatre entreprises pour la construction des voies d’une prévention durable des processus de fragilisation au travail. Celle-ci s’appuie sur la co-construction et l’animation d’« ateliers coopératifs », d’une part, et sur la co-élaboration d’un « outil-repères » pour le diagnostic et la prise en charge de ces processus, d’autre part. Cette démarche propose de saisir en évolution les ingrédients de la fragilisation, en soutenant plusieurs déplacements théoriques et méthodologiques renouvelant les modalités d’analyse et d’action.
Databáze: OpenAIRE
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