LE DESIGN DES SYSTEMES DE CONTRÔLE DE GESTION DANS LES COLLECTIVITÉS LOCALES AU BENIN : UNE APPROCHE CONTINGENTE
| Autor: | Togodo Azon, Aimé, Van Caillie, Didier, Pichault, François |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Centre d'Étude de la Performance des Entreprises, HEC École de Gestion de l'Université de Liège, Afc, Actes Congres |
| Rok vydání: | 2010 |
| Předmět: |
Approche contingente
Afrique au Sud du Sahara Design du Système de Contrôle de Gestion contingent approach Sub Sahara Africa [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration Local collectivities Local collectivities Sub Sahara Africa Management Control Systems contingent approach Collectivités locales Afrique au Sud du Sahara Design du Système de Contrôle de Gestion Approche contingente [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration Management Control Systems Collectivités locales |
| Zdroj: | 31ème Congrès de l'Association Francophone de Comptabilité Crises et nouvelles problématiques de la Valeur Crises et nouvelles problématiques de la Valeur, May 2010, Nice, France. pp.CD-ROM |
| Popis: | The current paper aims to elaborate a theoretical research model on the determinants of the management control systems in local collectivities in Sub-Sahara Africa. A critical state of the art allowed us to conclude that (1) organizational factors and (2) non organizational factors as the global institutional framework (the legal and regulatory pressures, the financial pressures and the political pressures) and the sociocultural framework (the domestic and group pressures, the ethnic pressures and the religious pressures) are the major key determinants in the elaboration, the adoption and the efficiency of the Management control system in local Sub-Saharian collectivities. La présente communication vise à élaborer un modèle théorique portant sur les facteurs contextuels influençant le système de contrôle de gestion des collectivités locales en Afrique Subsaharienne. L'analyse critique de la littérature que nous avons menée a permis de conclure que (1) les facteurs organisationnels et (2) les facteurs extra-organisationnels, comme le cadre institutionnel (les pressions légales et réglementaires, les pressions financières et les pressions politiques) et le cadre socioculturel (les pressions familiales et claniques, les pressions ethniques et les pressions religieuses), y sont des déterminants essentiels de la conception, l'adoption et l'efficacité du système de contrôle de gestion de ces collectivités locales. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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