Perceived legitimacies of health‐related and motivational presenteeism and absenteeism: Development and validation of the Workplace Attendance Behavior Legitimacy Scale.

Autor:	Ruhle, Sascha A.1 s.a.ruhle@tilburguniversity.edu, Breitsohl, Heiko2
Zdroj:	Journal of Organizational Behavior (John Wiley & Sons, Inc.). Jul2023, Vol. 44 Issue 6, p973-996. 24p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.