When Leaders and Followers Match: The Impact of Objective Value Congruence, Value Extremity, and Empowerment on Employee Commitment and Job Satisfaction.

Autor:	Byza, Olivia A. U.1 (AUTHOR) olivia@byza.de, Dörr, Stefan L.2 (AUTHOR) stefan.doerr@a47-consulting.de, Schuh, Sebastian C.3 (AUTHOR) sschuh@ceibs.edu, Maier, Günter W.1 (AUTHOR) g.maier@uni-bielefeld.de
Zdroj:	Journal of Business Ethics. Sep2019, Vol. 158 Issue 4, p1097-1112. 16p. 2 Diagrams, 3 Charts, 3 Graphs.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.