And now for something completely different: Reframing social processes of leadership theory using positive organisational behaviour.

Autor:	Muchiri, Michael1 michael.muchiri@rmit.edu.au, Shahid, Sehrish2, Ayoko, Oluremi3
Zdroj:	Journal of Management & Organization. May2019, Vol. 25 Issue 3, p370-373. 4p.
Databáze:	Business Source Ultimate
Externí odkaz:	Zobrazit plný text záznamu Plný text ve formátu HTML
Nepřihlášeným uživatelům se plný text nezobrazuje	K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.