Zobrazeno 1 - 10
of 40
pro vyhledávání: '"zavzetost zaposlenih"'
Autor:
Anžlovar, Klara
Danes se organizacije vse bolj zavedajo pomena človeških virov. Zaposleni postajajo glavno orodje konkurenčne prednosti podjetij, saj so njihov odnos, zavzetost in prizadevanje bistvenega pomena za dosego ciljev podjetja. V povezavi s tem, je name
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::52184b26115bcbfbc1af0f0cef706418
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=141087
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=141087
Publikováno v:
Revija za Univerzalno Odličnost, Vol 9, Iss 1, Pp 48-72 (2020)
Raziskovalno vprašanje (RV): Katere kompetence menedžerjev, glede na način vodenja, so ključne za dobro počutje in zavzetost zaposlenih? Namen: S pregledom literature najti kompetence, ki jih potrebuje menedžer dobrega počutja ter preučiti ra
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b18b4347a7b51fe1b681b016fcbedf85
https://www.fos-unm.si/media/pdf/RUO/2020-9-1/RUO_178_PODNAR_KASTELEC_ZOBARIc.pdf
https://www.fos-unm.si/media/pdf/RUO/2020-9-1/RUO_178_PODNAR_KASTELEC_ZOBARIc.pdf
Autor:
Ranchikj, Ivana
Zavzetost zaposlenih je koncept, ki zavzema pomemben pomen v literaturi in organizaciji v zadnjih letih. Organizacije uporabljajo svoje zavzete zaposlene kot orodje strateške usposobljenosti. Magistrsko delo obravnava vprašanje vpliva medosebnih od
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::e75a1422dc8620144d47e88d3045b894
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-132034
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-132034
Autor:
Dončić, Nataša
Danes so se podjetja v neprestanem konkurenčnem boju prisiljena prilagajati vedno bolj zahtevnemu tržišču. Prav iz teh razlogov se veliko podjetij odloči imeti svoj klicni center, saj si s tem želijo povečati svojo konkurenčnost in prednost p
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::07af2e541c82714ebb09d484dc322607
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=147713&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=147713&dn=
Autor:
Žnidaršič, Maja
Organizacijska klima in zavzetost zaposlenih sta močno povezana pojma, saj imata oba velik vpliv na delovanje organizacij. Spodbudna organizacijska klima in zavzetost pri delu vplivata tudi na rast, razvoj in konkurenčnost organizacij. Namen diplom
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::d01b8f1353d242400919f04d6b0e201e
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=126487
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=126487
Autor:
Beganović, Elvira
Publikováno v:
Maribor
Diplomsko delo obravnava zavzetost in pripadnost zaposlenih v podjetju x. The thesis deals with the engagement and commitment of employees in company x.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::a25262254fe2f613a17d45f729bff04d
https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75957
https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=75957
Autor:
Udovč, Katarina
Publikováno v:
Revija za Univerzalno Odličnost, Vol 6, Iss 4, Pp 379-392 (2017)
Revija za univerzalno odličnost
Revija za univerzalno odličnost
Raziskovalno vprašanje (RV): Kolikšna je medsebojna povezava zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih? Namen: Namen študije je raziskati vzročno-posledično povezavo med zavzetostjo in zadovoljstvom zaposlenih v javnem zavodu s področja kulture ter
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4373e3e0ddd64772bf1a54ff4ac9c1e8
http://www.fos-unm.si/media/pdf/ruo/2017-6-4/ruo_089_udovc_k.pdf
http://www.fos-unm.si/media/pdf/ruo/2017-6-4/ruo_089_udovc_k.pdf
Autor:
Pečovnik, Kimberly
Publikováno v:
Maribor
V vseh organizacijah, ki želijo uspešno poslovati, morajo vedeti, da k uspešnosti bistveno pripomorejo njihovi zavzeti zaposleni, saj le-ti v največji meri prispevajo k temu, da se podjetje razvija in raste ter je zmožno konkurirati drugim na tr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::9c534279563e19eaa88e883fb5acec30
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13425692?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13425692?lang=sl
Autor:
Mraz, Gaja
Zavzetost na delovnem mestu je eden ključnih dejavnikov, ki prispeva k temu, da zaposleni svoje delo opravljajo kakovostno. Zavzetost zaposlenih lahko spremljamo in nanjo vplivamo samo, če poznamo ključne sestavine zavzetosti in jih znamo tudi mer
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::e6cf85140a010c89feaeb667b8592dd0
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-111688
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-111688
Autor:
Vida, Viktorija
Publikováno v:
Maribor
V vsaki organizaciji je pomembno, da so zaposleni zadovoljni in zavzeti. Pomembno je, da vodstvo investira v svoje zaposlene, saj brez njih niti organizacija ne deluje na dolgi rok. Zaposleni, ki so zadovoljni in zavzeti na svojih delovnih mestih, pr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::2eb3fb1be34cf1580b81e5cc5a173279
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13355036?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/13355036?lang=sl