Zobrazeno 1 - 10
of 141
pro vyhledávání: '"zavzetost zaposlenih"'
Autor:
Mekiš, Alenka1 alenka.mekis@messergroup.com, Maletič, Damjan2 damjan.maletic@fov.uni-mb.si, Maletič, Matjaž2 matjaz.maletic@fov.uni-mb.si
Publikováno v:
Journal of Universal Excellence (JUE) / Revija za Univerzalno Odličnost (RUO). Jun2016, Vol. 5 Issue 2, p159-174. 16p.
Autor:
Povše, Sandi1 sandi.povse@siol.net
Publikováno v:
Journal of Universal Excellence (JUE) / Revija za Univerzalno Odličnost (RUO). Sep2018, Vol. 7 Issue 3, p306-329. 24p.
Autor:
Rožman, Maja1 maja.rozman1@um.si, Shmeleva, Zhanna2 shmelevazhanna@mail.ru, Tominc, Polona1 polona.tominc@um.si
Publikováno v:
Our Economy / Nase Gospodarstvo. Mar2019, Vol. 65 Issue 1, p40-56. 17p.
Autor:
Ranchikj, Ivana
Zavzetost zaposlenih je koncept, ki zavzema pomemben pomen v literaturi in organizaciji v zadnjih letih. Organizacije uporabljajo svoje zavzete zaposlene kot orodje strateške usposobljenosti. Magistrsko delo obravnava vprašanje vpliva medosebnih od
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::e75a1422dc8620144d47e88d3045b894
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-132034
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-132034
Autor:
Dončić, Nataša
Danes so se podjetja v neprestanem konkurenčnem boju prisiljena prilagajati vedno bolj zahtevnemu tržišču. Prav iz teh razlogov se veliko podjetij odloči imeti svoj klicni center, saj si s tem želijo povečati svojo konkurenčnost in prednost p
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::07af2e541c82714ebb09d484dc322607
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=147713&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=147713&dn=
Autor:
Žnidaršič, Maja
Organizacijska klima in zavzetost zaposlenih sta močno povezana pojma, saj imata oba velik vpliv na delovanje organizacij. Spodbudna organizacijska klima in zavzetost pri delu vplivata tudi na rast, razvoj in konkurenčnost organizacij. Namen diplom
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::d01b8f1353d242400919f04d6b0e201e
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=126487
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=126487
Autor:
Korać, Anželika
Publikováno v:
Koper
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3506::7777146b0a89a1a33801dc0d47f31397
https://repozitorij.upr.si/Dokument.php?id=17241&dn=
https://repozitorij.upr.si/Dokument.php?id=17241&dn=
Autor:
Grozde, Aleksandra
V diplomskem delu smo analizirali interno znamčenje in zavzetost zaposlenih ter povezanost med obema konstruktoma. Zavzetosti zaposlenih je konstrukt, ki mu organizacije namenjajo vedno več pozornosti, saj se vedno bolj zavedajo njenega vpliva na s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::92dd60950e7fddcf90289f8bf0c5937a
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-102800
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-102800
Autor:
Pirnat Vuković, Nina
Magistrsko delo obravnava vprašanje vpliva internega komuniciranja in vodenja na zavzetost zaposlenih. Zavzetost zaposlenih je pozitivno, z delom povezano stanje, za katerega so značilne vitalnost, predanost in vpetost. Na zavzetost vplivajo števi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::b1d2091e2f96980b97d872f35c977d75
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=101467
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=101467
Autor:
Toto, Marina
Razvoj človeških virov je bistvenega pomena pri doseganju uspeha za katero koli vrsto organizacije: profitne, javne ali civilne. Stanje civilne družbe je odvisno od okolja, tj. habitata, v katerem deluje. Cilj magistrske naloge je raziskati zavzet
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::d2c0d5645c1f01cfa2733f6a33e7b1a4
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-101572
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-101572