Zobrazeno 1 - 10
of 346
pro vyhledávání: '"zadovoljstvo zaposlenih"'
Publikováno v:
BizInfo, Vol 13, Iss 2, Pp 83-90 (2022)
Zadovoljniji zaposleni vode zadovoljnijim potrošačima i boljim performansama organizacije. Zbog toga, uspešne organizacije stalno traže nove načine da poboljšaju zadovoljstvo zaposlenih. Jedan od njih je zelena interna komunikacija, posmatrana
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/890459722175431c8eafe95dc6b5e520
Autor:
Dindić, Sedina
Najpomembnejši steber vsake organizacije so ravno njeni zaposleni, zato je pomembno, da organizacija poskrbi za dobro klimo in zadovoljstvo svojih zaposlenih, ki so ključ do uspešnosti same organizacije. Pomembno je, da organizacija skrbi za zadov
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::7ec811ad59a91f7d7ed697c5b3b8bfc5
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=147042
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=147042
Autor:
Mikulandi, Petra
Zadovoljstvo zaposlenih je eden ključnih dejavnikov uspešnosti vsakega podjetja, saj so zadovoljni zaposleni uspešnejši in učinkovitejši. Zadovoljni zaposleni so ključ za doseganje ciljev organizacije, bistvenega pomena so že same delovne raz
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::cbb316e26de3c11b38cd9ddd6ce742c7
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=166534&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=166534&dn=
Autor:
Purkart, Barbara, Breznik, Lidija
Publikováno v:
Izzivi managementu. revija o izzivih in dosežkih sodobnega managementa, vol. 9, no. 1-2, pp. 68-79,109, 2022.
Sodobne razmere ponujajo organizacijam nove izzive in priložnosti, kar vpliva na organizacijsko klimo. To opredelimo kot skupek merljivih značilnosti delovnega okolja, ki vplivajo na vedenje in motivacijo zaposlenih v organizaciji. Organizacijska k
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::c4a69c463c4d47141f057116fcddcd7d
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=165606&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=165606&dn=
Autor:
Ambrožič, Nika
V zadnjih desetletjih se združbe vse pogosteje srečujejo z dilemo, kako ravnati z ljudmi pri delu in kako doseči njihovo zadovoljstvo. Zaradi aktualnosti tematike in želje združbe po zagotavljanju pogojev, katerih rezultat so zadovoljni zaposlen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::7544f1dcf1fe59eb02d9e8926fdc7618
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=142080
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=142080
Autor:
Koštomaj, Maša
Zadovoljstvo zaposlenih v veliki meri vpliva na uspešno poslovanje organizacije, ker so le zadovoljni zaposleni pri svojem delu lahko maksimalno uspešni in učinkoviti. Na centrih za socialno delo zato redno spremljajo in merijo zadovoljstvo svojih
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::17cccb036df7dd205e69cd0b57ff0104
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=160024&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=160024&dn=
Autor:
Vojska, Ema
Zadnji dve leti je bilo življenje zaradi pandemije, ki jo je povzročila bolezen covid-19, precej drugačno. Poleg vpliva na javno zdravje je koronavirusna bolezen povzročila tudi velik gospodarski šok. Podjetja so morala poleg vzdrževanja poslov
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::f1daf0c19727a140df181c272f4ca5e8
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=139473
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=139473
Autor:
Sadič, Žana
Zdravstveni absentizem je začasna odsotnost zaposlenega z dela zaradi bolezni, poškodbe ali nege družinskega člana in je pogost izziv v organizacijah javnega in zasebnega sektorja. Zdravstveni absentizem se formalno kaže skozi zdravstvene razlog
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::f727835745bf160fbe37fbe0485b23e0
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-137749
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-137749
Autor:
Učakar, Aleksandra
Zadovoljstvo zaposlenih je eden izmed najbolj ključnih dejavnikov, ki vplivajo na uspešnost in učinkovitost organizacije. Vsaka organizacija bi morala vlagati v svoje zaposlene, da jim zagotovi kar se da veliko zadovoljstvo, saj to prinese zadovol
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::d547914ea9a60a0f84cda1ac8bc211e7
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-137697
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-137697
Autor:
Grum, Miranda
Povratne informacije zaposlenih o njihovem zadovoljstvu so bistven prispevek k uspešnemu poslovanju vsake organizacije. Zadovoljstvo zaposlenih je točka na krivulji, ki lahko strmo pade in s tem povzroči veliko škode, če ji organizacija ne posve
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::986a0240f006f51a962352f2c59c2856
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-135346
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-135346