Zobrazeno 1 - 10
of 55
pro vyhledávání: '"yenilikçi i̇ş davranışı"'
Autor:
Zeki UÇAR, Barış GÜNDOĞDU
Publikováno v:
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Vol 25, Iss 2, Pp 740-765 (2023)
ÖZ: Bu araştırmanın amacı işgörenler tarafından algılanan açık liderliğin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinde yönetici destek algısının aracılık rolünü araştırmaktır. Amaca yönelik olarak, ilgili literatür kapsa
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f1d0c6f0d6c147d7a6ed2c57167f254c
Publikováno v:
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 15, Iss 1, Pp 29-48 (2022)
Çalışmanın amacı, etik liderliğin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisini ve duygusal bağlılığın bu iki değişken arasındaki aracılık rolünü belirlemektir. Araştırmanın örneklemi Çorum ilindeki tekstil işletmelerinde g
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/36055e9313174b3bbad3957b3699fd3f
Autor:
Serkan EREBAK
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 6, Iss 2, Pp 121-132 (2019)
Hızla gelişen dünyada rekabet koşullarının zorlaşmasıyla, sürece uyum sağlamak isteyen örgütler için yeniliklere açık olmak önemli bir yaklaşım olarak değerlendirilebilir. İşyerindeki sosyal desteğin en önemli parçalarından i
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b2b2c8891c8848bcb50cc1ceefd76878
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 3 1179-1191
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
The aim of this study is to examine the effect of humble leadership and psychological well-being of employees on innovative work behaviors. In addition, the mediating effect of psychological well-being in the effect of humble leadership on innovative
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9031c3ea2c69af572068c29113b7f5fd
https://doi.org/10.33206/mjss.1107468
https://doi.org/10.33206/mjss.1107468
Autor:
Osman Pala, Nuray Turan
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 3 65-80
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu araştırmanın amacı, Lukes ve Stephan’ın (2017) geliştirdiği Yenilikçi Davranış Ölçeği (YDÖ) Türkçe formunun geçerlilik ve güvenirliğini test etmektir. Çalışmanın örneklemi akademisyenlerden oluşmaktadır. Elde edilen bul
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5fac679bc27dec86d16b2418cd1c45fe
https://doi.org/10.18037/ausbd.801853
https://doi.org/10.18037/ausbd.801853
Autor:
Mihriban Cindiloğlu Demirer
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 1 165-184
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Bu çalışmanın amacı yapısal ve psikolojikgüçlendirmenin kariyer tatmini ile yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinibelirlemektir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla, üretimişletmelerinde beyaz yakalı olarak görev yapa
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5184aa3718386bfaf98c691c7d3ba191
https://doi.org/10.17153/oguiibf.573761
https://doi.org/10.17153/oguiibf.573761
Autor:
Gül GÜN
Publikováno v:
Volume: 0, Issue: 90 225-246
EKEV Akademi Dergisi
EKEV Akademi Dergisi
Dönüşümcü liderler, grup üyelerinin yenilikçi fikirleri anlama, takdir etme ve destekleme yoluyla öğrenmesi ve geliştirmesi için fırsatlar yaratmakta ve grup üyeleri, daha büyük yenilikçi davranışlarla sonuçlanan statükoya meydan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::11687befba5c2d0af7e06c45fa32b370
Autor:
Mehmet Tekeli, Aziz Gökhan Özkoç
Publikováno v:
Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, Vol 5, Iss 2, Pp 969-984 (2021)
Araştırmanın amacı, yiyecek-içecek departmanı çalışanlarında işe adanmanın yenilikçi iş davranışına etkisinde kontrol odağının düzenleyici etkisini test etmektedir. Bu kapsamda, oluşturulan araştırma modelinin çözümlenmesi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1e0f96d7db26cdd176d0e0ac6db6bf73
https://tutad.org/index.php/tutad/article/view/458
https://tutad.org/index.php/tutad/article/view/458
Autor:
Beyza Erer
Publikováno v:
Issue: 5 1-12
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi
Çalışmanın amacı, örgütsel destek algısı ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkide işe angaje olmanın durumsal aracı rolünü belirlemektir. Bu amaç doğrultusunda, araştırma verileri teknokente bağlı firmalarda çalışan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::913b4e66bfc841968f972ad4efd521fd
https://doi.org/10.46236/jovosst.874889
https://doi.org/10.46236/jovosst.874889
Autor:
Kemalettin Ağizan, Zeki Bayramoğlu
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 2 162-171
Tekirdağ Ziraat Fakültesi Dergisi
Tekirdağ Ziraat Fakültesi Dergisi
Bu çalışmanın temel amacı tarım işletmelerindeduygusal bağlılık ile yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkiyiincelemektedir. Bu kapsamda Konya ili Çumra ilçesinde faaliyet gösteren vetabakalı tesadüfi örnekleme yöntemine gör
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f80d708c0501e5f4891eea398d86f077
https://doi.org/10.33462/jotaf.598091
https://doi.org/10.33462/jotaf.598091