Zobrazeno 1 - 10
of 201
pro vyhledávání: '"workplace policies"'
Autor:
Sally Atieno Odunga, Henry Owoko Odero, Jackline Syonguvi, Michelle Mbuthia, Sonja Tanaka, Sylvia Kiwuwa-Muyingo, Damazo T. Kadengye
Publikováno v:
International Journal for Equity in Health, Vol 23, Iss 1, Pp 1-13 (2024)
Abstract Background Existing evidence suggests that organisation-level policies are important in enabling gender equality and equity in the workplace. However, there is little research exploring the knowledge of health sector employees on whether pol
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c39c0674bad54a9fa103018114aaa165
Publikováno v:
Frontiers in Public Health, Vol 11 (2023)
IntroductionThere is increasing appreciation of the need to understand how social and structural factors shape HIV risk. The unwritten rules, also known as informal institutions or social norms, are increasingly recognized as important determinants o
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0a51547b4be044778e6a77bcc10bcab5
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Eliza Lai-Yi Wong, Kai-Fai Ho, Samuel Yeung-Shan Wong, Annie Wai-Ling Cheung, Peter Sen-Yung Yau, Dong Dong, Eng-Kiong Yeoh
Publikováno v:
International Journal of Health Policy and Management, Vol 11, Iss 3, Pp 344-353 (2022)
BackgroundThis study explored the degree of views towards supportive workplace policies among employees during coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic and its association with health-related quality of life (HRQoL) in Hong Kong. MethodsA cross-s
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f95968f862c4480ab4fb407c11272cd1
Publikováno v:
International Journal of Workplace Health Management, 2021, Vol. 14, Issue 4, pp. 459-476.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJWHM-10-2019-0136
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.