Zobrazeno 1 - 10
of 418
pro vyhledávání: '"workplace acceptance"'
Autor:
Vornholt, Katharina1, Uitdewilligen, Sjir1 sjir.uitdewilligen@maastrichtuniversity.nl, van Ruitenbeek, Gemma1, Zijlstra, Fred1
Publikováno v:
Journal of Vocational Rehabilitation. 2021, Vol. 54 Issue 2, p135-149. 15p. 3 Diagrams, 2 Charts.
Autor:
Prudenzi, Arianna1 (AUTHOR) a.prudenzi@leeds.ac.uk, Graham, Christopher D.2 (AUTHOR), Flaxman, Paul E.3 (AUTHOR), Wilding, Sarah1 (AUTHOR), Day, Fiona4 (AUTHOR), O'Connor, Daryl B.1 (AUTHOR) a.prudenzi@leeds.ac.uk
Publikováno v:
PLoS ONE. 4/20/2022, Vol. 17 Issue 4, p1-22. 22p.
Autor:
Arianna Prudenzi, Christopher D. Graham, Paul E. Flaxman, Sarah Wilding, Fiona Day, Daryl B. O’Connor
Publikováno v:
PLoS ONE, Vol 17, Iss 4 (2022)
The levels of psychological distress and burnout among healthcare staff are high, with negative implications for patient care. A growing body of evidence indicates that workplace programmes based on Acceptance and Commitment Therapy (ACT) are effecti
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4e9ae7241ef248e5bb822bb2946588a3
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Social Currents. 7:91-108
In the United States, an increasing number of people have come to express support for sexual minorities in recent decades, and more employers have implemented policies that protect sexual minority workers’ rights. Yet, heteronormativity remains in
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::eb274a06e7eb4640d5e177e06c87060b
https://doi.org/10.1177/2329496519888539
https://doi.org/10.1177/2329496519888539
Publikováno v:
Journal of Vocational Rehabilitation, 54(2), 135-149. IOS Press
BACKGROUND: Recent trends in demographics and the labor market, such as an aging workforce, bring forth a significant societal transformation and force organizations to conform to new circumstances. Diversity management strategies may help to counter
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6919d7b31a46a3a9067e8a18f3fb9572
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/7e934ca5-d2bd-4a27-a046-677a2494e11e
https://cris.maastrichtuniversity.nl/en/publications/7e934ca5-d2bd-4a27-a046-677a2494e11e
Autor:
Nikolić, Jelena Lukić1 jelena.lukic@mbs.edu.rs
Publikováno v:
Management: Journal of Sustainable Business & Management Solutions in Emerging Economies. 2024, Vol. 29 Issue 2, p61-70. 10p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
van Ruitenbeek, Gemma M. C.1 gemma.vanruitenbeek@maastrichtuniversity.nl, Zijlstra, Fred R. H.1, Hülsheger, Ute R.1
Publikováno v:
Applied Psychology: An International Review. Jul2024, Vol. 73 Issue 3, p963-989. 27p.